

Zielgruppe
Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs, die sicher und erfolgreich im Konfliktfall führen wollen.
Durch interne Streitereien gehen wertvolle Energien verloren und hemmen den reibungslosen und gewinnbringenden Ablauf von Management, Verwaltung, Produktion und Vertrieb. Diese Konflikte geschickt in synergetische Kräfte zu wandeln, das ist die Herausforderung. Konfliktstärke ist eine der Kernkompetenzen, die von Führungskräften erwartet werden. Konfliktstärke bedeutet einerseits, Konfliktsituationen wahrzunehmen, nicht zu negieren, sondern souverän hinein zu gehen. Andererseits bedeutet sie, bei Konflikten unter Mitarbeitern als Mediator zur Lösung konstruktiv beitragen zu können.
Maximal 12 Personen
2 Tage + ggf. Begleitung am Arbeitsplatz
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Trainerprofil Doris Stein-Dobrinski und Rudi Dobrinski
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