Die Hauptaufgabe jeder Führungskraft ist es, die Mitarbeiter zu Höchstleistungen und Weiterentwicklung zu führen. Diese Trainingsbausteine ermöglichen Ihnen, für alle Situationen der Führungsarbeit optimal gerüstet zu sein.
Dieses Training wendet sich in erster Linie an diejenigen, die zum ersten Mal eine Führungsaufgabe übernehmen. Das Ziel ist es, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln und sich mit grundlegenden Aspekten der Führungsarbeit auseinander zu setzen (z. B. Verantwortung, Motivation, Kommunikation, Zielvereinbarungen schließen usw.)
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Führungsalltag bedeutet, dass der Vorgesetzte gefordert ist, Konflikte zu erkennen, anzusprechen und das Team bei der Lösungsfindung und -umsetzung zu unterstützen. Führungsalltag heißt auch, schwierige Gespräche mit Mitarbeitern zu führen (z. B. Kritikgespräche, Beurteilungsgespräche) und problematische Themen zu bearbeiten (z. B. Mobbing, Alkohol am Arbeitsplatz usw. )
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In diesem Seminar arbeiten die Führungskräfte praxisorientiert an der Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz, um die Potentiale und Reserven Ihrer Mitarbeiter im Vertrieb noch besser zu mobilisieren und zu entwickeln. Die Ansprüche an eine Führungskraft im Vertrieb sind hoch: Neben der erfolgreichen Betreuung eigener Kunden sollen die Mitarbeiter unter seiner Führung die Vertriebsziele erreichen.
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Eine professionelle Führungskraft kennt die Methoden und Strategien, ihre eigene Persönlichkeit gewinnbringend einzusetzen. Sie muss sich durchsetzen können und darf gleichzeitig den zwischenmenschlichen Kontakt zu den Mitarbeitern nicht verlieren, der für ein motivierendes Klima im Arbeitsteam so wichtig ist.
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Dieser Workshop bietet einem Arbeitsteam die Gelegenheit, Kommunikationsverhalten und Zielorientierung intensiv zu reflektieren.
In zahlreichen Übungen werden die Erfolgsfaktoren von Teamarbeit erlebbar gemacht und damit ein Selbstreflexionsprozess in Gang gesetzt.
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nach oben | E-Mail an Doris Stein-Dobrinski