

Alle, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten oder die neue Aufgabe erst seit kurzem übernommen haben.
Die Teilnehmer lernen, sich mit ihrer neuen Aufgabe vertraut zu machen. Diese Führungskompetenz gilt es, auf zwei Ebenen zu entwickeln: Zum einen erhalten die Teilnehmer Informationen zu zentralen Führungsthemen und zum zweiten ist es wichtig, eine Trainingskultur entstehen zu lassen, die von praktischem Ausprobieren und Sich-selbst-erleben geprägt ist. Ziel ist es, in der Auseinandersetzung mit sich selbst, einen eigenen erfolgreichen Führungsstil zu entwickeln.
Begrenzt auf 12 Personen
3 Tage
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nach oben | E-Mail an Doris Stein-Dobrinski
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