Wirtschaftsmediation
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ein Erfolgskonzept auch für Ihr Unternehmen
Wer verhindern will, sucht Gründe,
Wer gestalten will, findet Wege.
Was heißt Mediation?
Mediation
ist ein klar strukturiertes Verfahren der Konfliktlösung. Der Mediator
als neutraler Dritter ohne eigentliche Entscheidungsgewalt unterstützt
die Konfliktbeteiligten darin, neue Lösungswege zu finden, die
für alle Seiten eine win-win-Situation darstellen.
Der
Mediator sorgt dafür, dass wieder Vertrauen entstehen kann und
achtet auf eine faire Kommunikation.
Die Beteiligten haben die Sicherheit, dass das Gespräch in konstruktiven
Bahnen läuft.
Was ist das
Ziel?
Das
Ziel in einer Mediation bzw. Konfliktmoderation liegt darin, eine Einigung
bzw. Lösung zu erarbeiten, die die Zustimmung aller Beteiligten
findet.
Dazu
werden die Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen herausgearbeitet
und ein fairer Interessensausgleich angestrebt. Vergangenheitsbewältigung
ist ein Teil des Prozesses, der lösungsorientierte Blick in die
Zukunft
steht im Vordergrund. Angestrebt wird eine verbindliche, schriftliche
Vereinbarung zwischen den Beteiligten zur endgültigen Beilegung
der Auseinandersetzung.
Anwendungsbereiche:
Konfliktlösung
- in
und zwischen Abteilungen
- in
den Führungsebenen
- in
der klassischen Konfliktsituation Vorgesetzter/Mitarbeiter
- zwischen
Unternehmen
- zwischen
Unternehmen und ihren Kunden
- wegen
Streitigkeiten zwischen Hersteller und Lieferanten
Zielsetzung:
In
der Mediation entwickeln die Konfliktparteien mit einem neutralen Dritten
ohne Entscheidungsgewalt
– dem Mediator – maßgeschneiderte Problemlösungen.
Wie profitieren
Sie von einer Wirtschaftsmediation?
Sie
- erhalten
und optimieren Ihre Geschäftsbeziehungen für die Zukunft
- bewahren
Ihr Firmenimage durch Vertraulichkeit des Verfahrens
- sparen
in der Regel Zeit- und Kosten im Vergleich zur Durchführung von
Gerichtsverfahren
- arbeiten
lösungsorientiert in die Zukunft gerichtet
- binden
keine Manpower im Unternehmen durch unnötige Gerichtsverfahren
- nutzen
Ihre vorhandenen Ressourcen maximal
- schätzen
die Flexibilität des Verfahrens
Wie verläuft
eine Mediation?
Ein
Mediationsverfahren durchläuft in der Regel mehrere Phasen:
Angebot
Wenn
Sie weitere Informationen wünschen, rufen Sie mich einfach an.
Ich freue mich auf Sie!
Der Konflikt ist nicht das Problem,
sondern die Art und Weise, wie wir damit umgehen.
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E-Mail an Doris Stein-Dobrinski
DORIS
STEIN CONSULTING, fon: 09 11 -
9 77 25 28, E-Mail: mail@doris-stein-consulting.de
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