Sie fragen sich: Weshalb auch noch Coaching? Meine Mitarbeiter und ich sind gut ausgebildet und haben qualifizierte, praxisnahe Seminare besucht!
Manchmal jedoch ist im Seminar nicht die Zeit, individuelle Lösungen zu finden oder es ergeben sich Themen, die Sie nicht vor versammelter Runde erörtern wollen.
Während eines Einzel-Coaching-Prozesses können wir auf Ihre ganz persönlichen Beratungsbedürfnisse eingehen. Wenn Sie Unterstützung bei Problemen rund um Ihren Job brauchen, in Krisen durch andere Sichtweisen neue Erkenntnisse gewinnen oder Ihr Selbstmanagement kritisch unter die Lupe nehmen wollen - ein individuelles Coaching zeigt Ihnen Denkalternativen auf und mein ziel- und lösungsorientierter Ansatz bringt Sie schnell wieder ins Handeln.
Sie wissen genau, in Ihrem Vertriebsteam steckt mehr Potential als das, was Sie monatlich in Ihren Ertragslisten sehen. Sie wissen auch, Sie als Führungskraft im Vertrieb haben nicht immer die nötige Zeit, Ihre Mitarbeiter konsequent in der täglichen Arbeit "rund um den Kunden" zu begleiten. Gezieltes, individuelles "Training on the job" macht häufig den Unterschied vom guten Mitarbeiter zur Spitzenkraft im Vertrieb aus.
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Auch als erfahrene Führungskraft gibt es immer wieder berufliche Situationen, die Sie gerne mit einem erfahrenen, neutralen Menschen reflektieren wollen.
Dabei kann es sich um Themen handeln, die Ihre Mitarbeiter betreffen (z. B. problematische Kritikgespräche, Outsourcing-Gespräche, Zusammenlegungen von Teams uvm.) oder auch um Aspekte, bei denen es um Ihre ganz persönliche Karriere geht. Lassen Sie uns gemeinsam, Handlungsspielräume erweitern, Alternativen erkennen und tragfähige Lösungen andenken.
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nach oben | E-Mail an Doris Stein-Dobrinski