Führungscoaching

Zielgruppe

Alle, die schon länger eine Führungsrolle einnehmen und ihre Führungskompetenz weiter verbessern wollen.

Ziele

Ziel ist es, der Führungskraft die Möglichkeit zu geben, in einem vertraulichen Vier-Augen-Gespräch berufliche Aspekte zu reflektieren und ihren Handlungsspielraum zu erweitern.
Gerade in Krisenzeiten steht die Führungskraft immer wieder vor neuen Herausforderungen. Es gilt, unternehmerische und persönliche Ziele nicht aus den Augen zu verlieren und dabei sowohl den Mitarbeitern als auch sich selbst Orientierung und Führung zu geben.
Coaching macht dann Sinn, wenn berufliche Probleme kaum mehr allein gelöst werden können.

Mögliche Inhalte

Wie managen Sie schwierige Situationen mit Mitarbeitern?
Wie gestalten Sie Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesse?
Wie gehen Sie selbst mit Veränderung und Wandel um?
Was heißt für Sie Authentizität und Glaubwürdigkeit?
Mit welcher Konsequenz treffen Sie Entscheidungen und setzen Sie diese um?
Wie wichtig sind für Sie Vertrauen und Fairness?
Wie gehen Sie mit Kritik und Konflikten um?
Was heißt für Sie verantwortliches Handeln?
Was können Sie tun, um Arbeitsqualität und Performance zu verbessern?
Wie gehen Sie mit Krisen im persönlichen Umfeld um?
Wie bewältigen Sie Stress im Beruf?
Was auch immer noch für Sie persönlich von Bedeutung ist ....

Teilnehmer

Das Coaching erfolgt jeweils mit einem Teilnehmer individuell

Dauer

Das Führungscoaching erfolgt in Intervallen; die Dauer wird individuell festgelegt.

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DORIS STEIN CONSULTING, fon: 09 11 - 9 77 25 28, E-Mail: mail@doris-stein-consulting.de